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發(fā)布時間:2023-02-06
嚴鑒鉑:以昂揚斗志開啟2023年奮斗之門
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1217日下午,法士特集團召開2022年中層干部(正職)述職大會,法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議。他認真聽取全體中層干部述職報告,對大家一年來為推動公司高質(zhì)量發(fā)展所做出的努力和取得的成績給予充分肯定,并作了“抗壓固本、創(chuàng)新驅(qū)動、聚焦主業(yè)、謀劃未來”的主題講話。公司領導班子成員和全體中層干部分別在主、分會場參加大會。

嚴鑒鉑指出,一年來,廣大干部發(fā)揚“不爭第一,就是在混”的進取精神,帶領團隊堅定執(zhí)行“4321戰(zhàn)略”,頂住疫情防控、行業(yè)變革、競爭加劇、轉(zhuǎn)型升級等多重壓力,經(jīng)受住了前所未有的考驗和鍛煉,黨建引領凝心聚力,干部作風不斷強化,產(chǎn)品研發(fā)成績顯著,過程控制持續(xù)增強,市場拓展富有成效,國際貿(mào)易大幅增長,新業(yè)態(tài)占比不斷提升,“數(shù)字化賦能年”活動取得了階段性成果。公司上下凝心聚力、奮勇拼搏,戰(zhàn)勝了一個又一個困難,磅礴之力來源于廣大干部職工,更離不開萬名職工家屬的鼎力支持。希望通過召開干部述職大會,總結(jié)經(jīng)驗、相互交流、相互學習,通過查找不足,舉一反三,并為謀劃好明年工作夯實基礎、做好準備。

嚴鑒鉑要求,新的一年,全體干部要堅持“開放、合力、專注、發(fā)展”工作理念,堅持創(chuàng)新發(fā)展不動搖。持續(xù)加大研發(fā)投入,加速補齊短板,加快數(shù)字轉(zhuǎn)型,強鏈補鏈延鏈,有效促進戰(zhàn)略落地。要堅持人才是第一資源,積極推進“31123人才戰(zhàn)略”,加強戰(zhàn)略、研發(fā)力量、領軍隊伍和工匠隊伍的培養(yǎng)壯大,寫好“引、育、用、留”人才大文章,建設具有綜合駕馭能力的復合型人才梯隊。要加快戰(zhàn)略型業(yè)務、創(chuàng)新平臺建設,增強企業(yè)防風險能力。要堅持市場導向、問題導向,加快組織科學性、有效性改造步伐,支持全集團戰(zhàn)略推進。要搶抓全球產(chǎn)業(yè)重構(gòu)、經(jīng)濟秩序重建的重大機遇,加強作風建設,提高適應更加復雜困難挑戰(zhàn)的應對能力,實現(xiàn)機制體制突破。要埋頭苦干,科學巧干,聚焦多干,高效快干;突出市場,突出研發(fā),突出精益,突出高效;突出團隊協(xié)作,突出創(chuàng)新驅(qū)動,突出改革發(fā)展,突出開放合作,突出共享多贏。要講政治、守底線、抓重點、樹品牌,聚焦企業(yè)痛點、堵點,久久為功,堅持不懈。

嚴鑒鉑動員全體干部要百分之百投入,全心全意努力,認認真真做事,踏踏實實做人,以寬闊胸懷推動企業(yè)協(xié)同發(fā)展,積極實現(xiàn)個體與平臺共同成長,以奮發(fā)有為的姿態(tài)和昂揚進取的斗志,全力開啟2023年奮斗之門。

中層干部(正職)述職大會召開前夕,法士特集團各系統(tǒng)分別召開述職大會,參與述職的干部聚焦2022年重點工作、問題不足、思路舉措、廉潔從業(yè)等方面展開匯報。

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