12月16日，法士特集團2023年度中層干部述職大會在西安高新廠區(qū)召開。法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀率班子成員出席，聽取各部門主要負責人述職匯報，肯定2023年生產(chǎn)經(jīng)營取得的成績，分析2024年市場形勢和主要任務，提出四點要求與全體干部共勉，號召廣大干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)良好勁頭，以奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展的實際行動來創(chuàng)造更加美好的個人生活。

馬旭耀指出，2023年是三年新冠疫情防控轉段后經(jīng)濟恢復發(fā)展的一年。廣大干部以“數(shù)字化賦能年”主題為抓手，瞄準年度目標，科學調動資源，管理措施有效，工作作風踏實，推動“三大戰(zhàn)表”項目等各項工作取得長足進步，生產(chǎn)經(jīng)營各項指標跑贏大市，保持了良好的盈利水平這個辦企業(yè)最根本的所在。這也是為什么我們的工作要講求高效率、高質量、高標準的目的。進入2024年的這個階段，企業(yè)正處在“馬鞍式”曲線的波谷位置，受到各種不確定因素與政策刺激的疊加影響，市場挑戰(zhàn)和機遇并存。經(jīng)歷過幾次較大的市場起伏波動，我們干部員工能夠迅速應對市場變化及時作出響應的能力已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。要對國家的決策部署增強信心，以加快企業(yè)戰(zhàn)略落地為導向，結合“結構調整年”主題活動，全力以赴從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方方面面夯實新能源事業(yè)發(fā)展基礎，大力拓展海外市場和售后業(yè)務，積極推進汽車安全、融資租賃等新業(yè)務，重視人力資源在企業(yè)價值體現(xiàn)中的突出作用，讓企業(yè)價值通過員工價值的提升而不斷提升。

馬旭耀強調，戰(zhàn)略落地是目標，快速響應能力是核心競爭力。要加強自我修煉，培養(yǎng)自身能力素質，做到干字當先、能說能寫能干，始終保持“熱情、積極、主動”的工作狀態(tài)。做好系統(tǒng)思考，將“多快好省”作為管理的目標，確保面對多目標決策時，達到一種相對的平衡，經(jīng)得起時間的檢驗。樹牢團隊精神，提升“一榮俱榮、一損俱損”的團隊意識，加強與兄弟單位的交流溝通，加深理解、形成合力。嚴守廉潔紅線，保持高度警覺，牢記“人無德不立”古訓，提升“瓜田李下”防范意識，算好人生賬，避免對企業(yè)與個人造成巨大損失。

會上，參與述職的干部聚焦2023年重點工作、待改進不足、2024年工作思路、廉潔從業(yè)等方面逐一展開匯報，同時作為評審員對全體干部述職表現(xiàn)進行綜合評分。